<<
>>

Фактор 1 (высокий заработок и материальное поощрение)

Человек, для которого большое значение имеет материальное вознаграждение, включая деньги, и который вынужден работать на малооплачиваемой работе, вероятнее всего, будет чувствовать себя обиженным и ущемленным.

Если он не может поменять работу на более высокооплачиваемую, он, скорее всего, разозлится на своего шефа и станет предпринимать всевозможные усилия, чтобы обеспечить себе более комфортное самочувствие. Одной из возможностей, открывающихся перед ним, может быть мошенничество: от открытого воровства («Это лишь часть того, что мне причитается по праву») до кражи рабочего времени, в том числе, за счет удлинения перерывов, от актов мелкого саботажа до выполнения работы менее качественно, чем он способен. Здесь возникает проблема как для работодателя, так и для самого работника. Он сокращает свои трудовые усилия, наказывая своего работодателя.

Человек, не имеющий высокой потребности в материальном вознаграждении, не будет испытывать стресс, если его труд высоко оплачивается, но может страдать, если компания использует вознаграждение как заменитель других привлекательных аспектов работы. Очень высокая оплата нудной однообразной работы не может служить компенсацией на длительный период времени, как доказывали Герцберг и другие исследователи на примере профессиональной и управленческой деятельности (Herzberg, 1966). Интересно, а испытывает ли человек стресс, если его работа оплачивается избыточно высоко? Вероятно, да. Чувство вины от незаслуженно получаемого вознаграждения создает дискомфорт, но работник может адаптироваться таким образом, чтобы избегать этого чувства. Первым возможным проявлением этого является показная сверхзанятость. Тот, кто постоянно жалуется на сверхзагруженность, скорее всего, является не слишком занятым по работе.

<< | >>
Источник: Ричи Ш., Мартин П.. Управление мотивацией.12 факторов мотивации.Часть 3.. 2009

Еще по теме Фактор 1 (высокий заработок и материальное поощрение):

  1. Фактор 1 (высокий заработок и материальное поощрение)
  2. Фактор 1 (высокий заработок и материальное поощрение)
  3. Фактор 1 Высокий заработок и материальное поощрение
  4. Фактор 6, фактор 1 (высокийзаработок и материальное поощрение)
  5. Фактор 8, фактор 1 (высокийзаработок и материальное поощрение)
  6. Фактор 12, фактор 1 (высокийзаработок и материальное поощрение)
  7. Фактор 11, фактор 1 (высокийзаработок и материальное поощрение)
  8. Фактор5, фактор 1 (высокийзаработок и материальное поощрение)
  9. Фактор 1 (потребностьввысокомзаработке и материальном поощрении)
  10. Фактор 7, фактор 1 (высокийзаработок и материальное поощрение)
  11. Фактор 3, фактор 1 (высокийзаработок и материальное поощрение)
  12. Фактор 4, фактор 1 (высокийзаработок и материальное поощрение)
  13. Фактор 9, фактор 1 (высокийзаработок и материальное поощрение)
  14. Фактор 10, фактор 1 (высокийзаработок и материальное поощрение)
  15. Фактор 2 высокий идругиефакторы
  16. Фактор 1 высокий, остальныефакторы распределены равномерно
  17. ЗАРАБОТОК