Фактор 4, фактор 12 (интереснаяиполезная работа)
Сочетание высоких значений факторов 4 и 12 означает, что интересной для данного человека будет работа с людьми. Частично удовольствие от работы будет связано с общением с сослуживцами, приходящими и уходящими.
Они захотят работать с теми, кто разделяет их взгляды на интересность работы. Если окружающие придерживаются иного взгляда на работу, групповые нормы могут отвлечь их внимание от интересов работы, и они перестанут быть мотиватором.Наши исследования выявили наличие большого числа людей с высоким показателем фактора 4 и низким показателем фактора 12. Это означает, что индивидуумы с потребностью в социальных контактах выше среднего имеют средние или ниже средних потребности в интересной или важной работе. Вероятно, одно компенсирует другое?
Каковы же в связи с этим основы для мотивации? Тем, у кого высока потребность в факторе 4, не нужно долго и подробно объяснять, почему мы хотим, чтобы они хорошо работали. У них отсутствует равная по значимости потребность в интересной работе при условии, что они общаются с широким кругом сослуживцев и могут работать в группе или команде. Это не означает, что мы должны не упускать возможность поручать им неинтересную или малозначащую работу. Тот факт, что значение медианы для фактора 12 составляет 43 балла в сравнении с медианой, равной 25, для фактора 4 свидетельствует о невозможности игнорировать фактор интересности работы. На самом деле это означает, что вероятность снижения преданности работе у этих работников гораздо меньше, чем у работников, которым трудно убедить себя, что работа интересна, если она не оправдывает их ожиданий.
Еще по теме Фактор 4, фактор 12 (интереснаяиполезная работа):
- Фактор 5, фактор 12 (интереснаяиполезная работа)
- Фактор 3, фактор 12 (интереснаяиполезная работа)
- Фактор 8, фактор 12 (интереснаяиполезная работа)
- Фактор 10, фактор 12 (интереснаяиполезная работа)
- Фактор 9, фактор 12 (интереснаяиполезная работа)
- Фактор 7, фактор 12 (интересная и полезная работа)
- Фактор 11, фактор 12 (интереснаяи полезная работа)
- Фактор 1, фактор 2 (физическиеусловия работы)
- Фактор 3, фактор 2 (физическиеусловия работы)
- 13.4. Мировая экономика теория факторов Хекшера — Олина; парадокс Леонтьева; современная трактовка влияния факторов производства на структуру внешней торговли; изменение структуры факторов; теорема Рыбчинского
- Фактор 2 Физические условия работы
- Фактор 12 Интересная и полезная работа