Приложение 18 Анкета оценки организационной культуры (По К. Камерону и Р. Куину [77, с. 208-209])
1 | Важнейшие характеристики | Теперь | Предпоч тительно |
А | Организация уникальна по своим особенностям. Она подобна большой семье. Люди выглядят имеющими много общего | ||
В | Организация очень динамична и проникнута предпринимательством. Люди готовы жертвовать собой и идти на риск | ||
С | Организация ориентирована на результат, на выполнение задания. Люди ориентированы на совершенство и достижение цели | ||
д | Организация жестко структурирована и строго контролируется. Действия люден определяются правилами, инструкциями, процедурами | ||
' Всего ” " | 100% | 100% | |
2 | Общий стиль лидерства в организации | ||
А | Представляет пример мониторинга стремления помочь и научить | ||
В | Служит примером предпринимательства, новаторства, склонность к риску. | ||
С | Служит примером деловитости, агрессивности, ориентации на результат | ч | |
д | Является примером координации, четкой организации, плавного ведения дел в русле рентабельности | ||
Всего | 100% | 100% | |
3 | Управление наемными работниками | ||
А | Поощрение командной работы, единодушия и участия в принятии решений | ||
В | Поощрение индивидуального риска, новаторства, свободы и самобытности | ||
С | Высокая требовательность, жесткое стремление к конкурентоспособности и поощрение достижений | ||
Д | Гарантия занятости, требования подчинения, предсказуемость и стабильность в отношениях | ||
Всего | 100% | 100% | |
4 | Связующая сущность организации | ||
А | Организацию связывают воедино преданность делу и взаимное доверие. Обязательность организации находится на высоком уровне | ||
В | Организацию связывают приверженность новаторству и совершенствованию. Необходимость быть на передовых рубежах | ||
С | Организацию связывают акцент на достижение цели и выполнение задач. Общепринятые темы - агрессивность и победа | ||
д | Организацию связывают формальные правила и официальная политика. Необходим плановый ход деятельности организации | ||
Всего | 100% | 100% | |
5 | Стратегические цели | ||
А | Гуманное развитие, высокое доверие. Открытость и соучастие | ||
В | Обретение новых ресурсов, решение новых проблем, апробация нового | ||
С | Конкурентное действие, стремление к победе на рынке | ||
д | , Обеспечение стабильности функционирования организации. Сохранение управляемости |
А - клановая, В - адхократическая, С - рыночная, Д - иерархическая
. Приложение 19 Элементы внешней адаптации и внутренней интеграции организационной
кулыуры в процессе ее формирования
Еще по теме Приложение 18 Анкета оценки организационной культуры (По К. Камерону и Р. Куину [77, с. 208-209]):
- Приложение 3 Основные черты иерархической, рыночной, клановой и адхократической организационных культур (по К. Камерону Р. Куинну [77])
- Приложение 80 Показатели совокупной оценки развития нематериальной сферы организационной культуры организаций системы Белгородского облпотребсоюза
- Приложение 80 Показатели совокупной оценки развития нематериальной сферы организационной культуры организаций системы Белгородского облпотребсоюза
- Приложение 6 Компоненты, составляющие организационную культуру (по В.В. Козлову [92])
- Приложение 7Схема механизма взаимодействия уровней организационной культуры
- Приложение 1Основные определения организационной (корпоративной) культуры,
- Приложение 7 Схема механизма взаимодействия уровней организационной культуры
- Приложение 22 Модель процесса формирования организационной культуры под воздействием
- 5.3. Обоснование методики оценки уровня организационной культуры кооперативной организации и результаты ее апробации
- 5.3. Обоснование методики оценки уровня организационной культуры кооперативной организации и результаты ее апробации
- 2.5. Модели организационной культуры как методологическая основа оценки ее развития
- 2.5. Модели организационной культуры как методологическая основа оценки ееразвития
- Приложение 20 Многоаспектность процесса формирования организационной культуры
- Приложение 1 Основные определения организационной (корпоративной) культуры, данные зарубежными исследователями
- Приложение 77 Расчет стандартизованных показателей оценки культуры профессионального управления кооперативных организаций Белгородской области за 2002,2003 годы и их рейтинговая оценка
- Приложение 58 Расчет стандартизированных показателей оценки культуры взаимодействия с конкурентами кооперативных организаций Белгородской области за 2002, 2003 годы и их рейтинговая оценка
- Приложение 66 Расчет стандартизированных показателей оценки культуры результативности труда кооперативных организаций Белгородской области за 2002,2003 годы и их рейтинговая оценка
- Приложение 74 Расчет стандартизованных показателей оценки культуры результатов производства кооперативных организаций Белгородской области за 2002, 2003 годы и их рейтинговая оценка
- Приложение 57 Расчет стандартизированных показателей оценки культуры взаимодействия с поставщиками кооперативных организаций Белгородской области за 2002,2003 годы и их рейтинговая оценка
- Приложение 60 Расчет стандартизированных показателей оценки культуры взаимодействия с потребителями кооперативных организаций Белгородской области за 2002,2003 годы и их рейтинговая оценка
-
Информатика для экономистов -
Антимонопольное право -
Бухгалтерский учет и контроль -
Бюджетна система України -
Бюджетная система России -
ВЭД РФ -
Господарче право України -
Государственное регулирование экономики в России -
Державне регулювання економіки в Україні -
ЗЕД України -
Инновации -
Институциональная экономика -
История экономических учений -
Коммерческая деятельность предприятия -
Контроль и ревизия в России -
Контроль і ревізія в Україні -
Кризисная экономика -
Лизинг -
Логистика -
Математические методы в экономике -
Микроэкономика -
Мировая экономика -
Муніципальне та державне управління в Україні -
Налоговое право -
Организация производства -
Основы экономики -
Политическая экономия -
Региональная и национальная экономика -
Страховое дело -
Теория управления экономическими системами -
Управление инновациями -
Философия экономики -
Ценообразование -
Экономика и управление народным хозяйством -
Экономика отрасли -
Экономика предприятия -
Экономика природопользования -
Экономика труда -
Экономическая безопасность -
Экономическая география -
Экономическая демография -
Экономическая статистика -
Экономическая теория и история -
Экономический анализ -
-
Аудит -
Банки -
Бизнес -
Бухгалтерский учет -
Макро и Микроэкономика -
Менеджмент -
Философия -
Финансы -
Экономика -
Finance-Credit.news