Новые направления развития организации
Одной из основных особенностей современного развития общества стала его интенсивная информатизация. Некоторые авторы не без оснований считают, что наступает эпоха информационной экономики, что информация превращается в важнейший товар.
На наших глазах начиная с середины 80-х годов осуществляется информационно-компьютерная революция. При этом претерпевают значительные изменения управленческие технологии, материальное производство, быт, культура.
Если в организациях прошлого одним из основных требований было, чтобы каждый сотрудник обладал необходимым объемом знаний, а сочетание знаний сотрудников покрывало все знание, которым организация обладает, то сейчас каждый стремится знать как можно больше. Современные информационные технологии позволяют это осуществить благодаря разветвленной сети банков данных и баз знаний.
Отметим характерные черты информационного общества [2]. Любой сотрудник в любое время может иметь доступ к любой информации через автоматизированные системы связи. Любой сотрудник в качестве пользователя может использовать информационные технологии для решения стоящих перед ним задач. Практически любой сотрудник имеет необходимые технические средства и инфраструктуру для производства и воспроизводства требуемой информации.
Технологии, используемые в современной организации, начиная от производственных и кончая технологиями управления организацией, испытали на себе воздействие информационно-компьютерной революции.
Информатизация и компьютеризация деятельности современной организации не могли не отразиться и на ее организационных структурах.
Еще по теме Новые направления развития организации:
- ГЛАВА 1 Возрождение китайской экономической науки в период реформ: новые тенденции и направления развития
- 3. Перспективные направления развития и эффективность логистической организации оптовой торговли
- Новые направления политики американских университетов и колледжей по привлечению финансовых средств
- Новые типы организаций
- Новые подходы по развитию способностей менеджера к обучению и работе
- Глава 4 РОССИЙСКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ШОКОВОГО ТИПА: НОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ И НОВЫЕ МОТИВАЦИИ
- 10. 1. Новые компетенции и новые виды образовательных услуг
- Новые максимумы-новые минимумы (New Highs-New Lows)
- НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОТКРЫВАЮТ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
- Направления развития вуза
- Направления материальнотехнического развития вуза