Если ни в расчетном периоде, ни до болезни заработка не было
В случае если работник в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имел заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
Пример. Сотрудник был принят на работу в августе 2007 г. Однако в первый же день на новую работу не вышел, поскольку заболел. Страховой стаж его составляет 10 лет. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности сотруднику выплачивают в размере 100 процентов от его среднего заработка.
На больничном он провел три календарных дня. Поскольку ни в расчетном периоде, ни до болезни заработка не было, то пособие ему рассчитают исходя из его оклада. Сотруднику установлен оклад 6000 руб., в августе 31 календарный день.
Находим средний дневной заработок:
6000 руб. : 31 дн. = 193,55 руб.
Величина дневного пособия с учетом страхового стажа составит эту же сумму.
Теперь надо определить максимальный размер дневного пособия, который организация может выплатить за счет ФСС РФ. Он равен:
415 000 руб. : 365 = 1136,99 руб.
Сумма рассчитанного дневного пособия не превышает максимальную. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности работнику выплачивают исходя из среднего заработка, скорректированного на процент в зависимости от страхового стажа. Получается, что за время болезни ему надо заплатить:
193,55 руб. x 3 дн. = 580,65 руб.
Из них первые два календарных дня оплачивает работодатель - 387,10 руб. (193,55 руб. x 2 дн.), а оставшиеся дни ФСС РФ. Это 193,55 руб. (580,65 - 387,10).
Застрахованным лицам, которым не установлена тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Еще по теме Если ни в расчетном периоде, ни до болезни заработка не было:
- 1.2.4. Если в расчетном периоде не было заработка или этот период состоял из времени, которое надо исключить
- Если расчетный период отработан не полностью
- Если в расчетном периоде выплачивались премии
- Если в расчетном периоде повышали зарплату или сотрудник бы
- Особенности расчета среднего заработка, сохраняемого на период отпуска
- Расчетный период отработан не полностью
- 19. В краткосрочном периоде конкурентная фирма не будет продолжать производство, если:
- Особенности страхования от несчастных случаев и болезней 5.2.1. Обязательное страхование от рисков, связанных с несчастными случаями и болезнями
- Развитие экономики любой страны, если его рас- Циклы сматривать за достаточно длительный период вре- деловой мени, подчиняется некоторым объективным зако- активности
- 5.4. Международные валютно-расчетные отношении: платежный и расчетный балансы
- 11.3. Исчисление среднего заработка