Что обязательно нужно указать в трудовом договоре
Содержание трудового договора регулируется статьей 57 Трудового кодекса РФ. В трудовом договоре указываются фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, существенные и иные условия договора.
Существенными условиями трудового договора, то есть теми условиями, которые обязательно должны быть указаны в договоре, являются: место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним долж
ны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации); условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
В трудовом договоре могут предусматриваться условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной), об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с Трудового кодекса РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
Еще по теме Что обязательно нужно указать в трудовом договоре:
- Что содержит трудовой договор
- Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
- Что нужно помнить о слияниях и поглощениях
- Что нужно помнить о стратегиях и методах конкурентной борьбы
- На что нужно обращать внимание, оценивая перспективы организации
- Что нужно помнить тому, кто приступает к реализации нового проекта
- Заблуждение № 1 Все, что нужно для достижения успеха, — знать, как это сделать
- КАК НЕ НУЖНО ЗАЩИЩАТЬ НАЦИОНАЛЬНЫЙ БИЗНЕС Что общего между белорусским «роварам» и британским Rover
- Заключение трудового договора
- Трудовой договор
- Содержание трудового договора
- Срок трудового договора
- С работником заключается трудовой договор