40. Договорное регулирование оплаты труда (ОТ).
Договорное регулирование включает следующие элементы:
– генеральное соглашение;
– отраслевое соглашение;
– региональное (территориальное) соглашение;
– коллективный договор;
– индивидуальный трудовой договор.
Генеральное соглашение – соглашение между республ объединениями нанимателей и профсоюзами.
Отраслевое соглашение – соглашение между отраслевыми профсоюзами (их объединениями), объединениями нанимателей, республиканскими отраслевыми органами гос упр-ния, которые определяют:
– величину межразрядных соотношений тарифных коэффициентов; – пок-ли, размеры и сроки премирования работников исходя из задач, стоящих перед отраслями;
– виды и min размеры компенсационных доплат и надбавок;
– для предприятий-монополистов – размер тарифной ставки первого разряда рабочих основной профессии;
Региональные (территориальные) соглашения – соглашения между профсоюзами ,нанимателями ,местными исполнительными органами.
Они определяют:
– размер тарифной ставки 1-го разряда осн. проф-ии базовой отрасли;
– перечень межотр профессий и должностей и единые тарифные ставки для оплаты труда этих раб-ов;
– дифференцированные размеры премий работников.
Коллективный договор регулирует труд-ые и соц-экон отношения между нанимателем и работником. В части ОТ определяет:
– формы, системы оплаты труда;
– размеры тарифных ставок и служебных окладов;
– дифференцированные размеры премий.
Труд. договор – соглашение между раб-ом и нанимателем, в соотв с которым раб-к обязуется выполнять работу по определенной профессии, специальности, должности, соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутр трудовой распорядок. А наниматель обязуется предоставлять раб-у работу и своевременно уплачивать зп.
Еще по теме 40. Договорное регулирование оплаты труда (ОТ).:
- 40. Договорное регулирование оплаты труда.
- 10.4 Государственное и договорное регулирование оплаты труда. Индексация заработной платы в зависимости от инфляции
- 22.5. Политика доходов и заработной платы заработная плата и доходы в условиях либерализации цен, размеры оплаты труда, меры по регулированию средств на оплату труда; возможности самообеспечения населения, поддержки и стимулирования трудовой активности
- 3.2.2. Расходы автономного учреждения по оплате труда, прочим выплатам и начислениям на выплаты по оплате труда
- 3.2.1. Расходы бюджетного учреждения по оплате труда, прочим выплатам и начислениям на выплаты по оплате труда
- 38. Состав и характеристика основных элементов механизма государственного регулирования оплаты труда работников организаций РБ.
- Аудит расчетов с персоналом по оплате труда: цель и программа аудита, методы сбора доказательств; ошибки допускаемые при расчетах оплаты труда.
- 3.2. Расходы по оплате труда, прочим выплатам и начислениям на выплаты по оплате труда (счета 0 401 20 211 - 0 401 20 213)
- 25.5. Политика доходов и заработной платы трудовые ресурсы, человек труда и занятость; производительность и эффективность труда; организация трудовых процессов; нормирование и условия труда; доходы и оплата труда, социальное развитие и уровень жизни,' управление трудом в системе рыночных отношений
- Синтетический учет труда с персоналом по оплате труда
- Мотивация труда. Трансформация системы оплаты труда
- § 2. Антимонопольное регулирование договорной координации экономической деятельности
- Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- Оплата и нормирование труда.
- Повременная оплата труда
- Сдельная оплата труда
- 5.3. Оплата труда
- Повременная форма оплаты труда
- 8.6.2. Расходы на оплату труда