Особенности реального рынка труда.
В изложенной выше теории труд рассматривался как гомогенный фактор, который может свободно покупаться и продаваться, следуя законам рынка. На самом деле это не так. Труд — это услуга, которую предоставляют люди, имеющие разную квалификацию и разные запросы.
Все люди хотят устроить свою жизнь максимально комфортно. Устраиваясь на работу, они учитывают не только размер зарплаты, но и содержание работы; окружение, в котором им предстоит жить; климатические условия и многое другое. В этом заключается принципиальное отличие предложения труда от предложений других факторов производства (капитала или земли). И руководители фирм должны это отличие учитывать.Применительно к труду теория предельной продуктивности имеет и еще один недостаток. Она предполагает, что уровень зарплаты и производительность труда не зависят друг от друга. На самом деле повышение зарплаты может быть стимулом для увеличения усилий со стороны работников и привести к повышению эффективности их труда. Кроме того, рост расходов на зарплату может побудить руководителей установить более строгий контроль за работой, и это станет вторым рычагом для повышения производительности. Наконец, повышение зарплаты может привести к повышению стандартов питания работников, что также должно положительно сказаться на качестве их работы.
Рассмотрим основные особенности реального рынка труда
Еще по теме Особенности реального рынка труда.:
- 7.4 Особенности и проблемы развития рынка труда в РБ. Регулирование рынка труда.
- 1. Особенности рынка труда. Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы
- § 6. Рынок труда. Заработная плата • Особенности рынка труда
- Особенности рынка труда
- Общая характеристика рынка труда и его механизма. Равновесие рынка труда
- 7.2 Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение на рынке труда.
- 38. Особенности рынка капиталов. Соотношение рынка банковских капиталов и рынка ценных бумаг.
- БИРЖА ТРУДА КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ РЫНКА ТРУДА
- 1. Формы и особенности реальных инвестиций.
- 7.2 Фактор труда и его цена. Формы заработной платы. Общая характеристика рынка труда
- 1. Особенности и этапы формирования портфеля реальных Ипр
- Модели и механизмы сбалансированного развития рынка труда и рынка образования региона
- 35. Структура рынка труда. Занятость на рынке труда.
- 4.3. Особенности поведения реальных и мнимых потерпевших от страховых случаев
- Особенности развития российских интегрированных структур реального сектора экономики
- Оценка, практики взаимодействия системообразующих сегментов рынка капитала и реального сектора
- 17. Понятие рынка как механизма координации. Основные функции рынка и его современные особенности.
- Особенности труда
- Реальная стоимость будущих накоплений с учетом инфляции и реальная ставка процентов