116. Цели организации: понятие, функции, классификация. Требования к целям. Миссия организации.
Цель организации – это конкретное состояние отдельных характеристик организаций, достижение которой яв-ся для нее желательным и на достижение которых направлена ее деятельность. На целях базируется система мотивации, они яв-ся главным элементом обеспечения системы контроля и оценки результатов труда.
Функции целей:
1) цели отражают философию орг-ции, концепцию ее деятельности и развития;
2) цели уменьшают неопределенность текущей деят-ти орг-ции и отд-х работников
3) цели составляют основу критерия для выделения проблем принятия решений;
4) цели сплачивают людей, побуждая брать на себя добровольно обязанности и прилагать все возможные усилия для их выполнения;
5)официально провозглашенные цели служат оправданием в глазах общественности.
Классификация целей:
1) По степени важности:
- стратегические – ориентированы на решение перспективных, масштабных проблем, качественно меняющих жизнь и лицо орг-ции;
- тактические – яв-ся промежуточными по отношению к стратегическим. Отражают отдельные этапы, их достижения.
2) По периоду времени, необходимому для их реализации:
- д/ср (свыше 5-7 лет);
- ср/срочные (1-5 и/ 3-5);
- к/ср (до 1 г.)
3) По содержанию: технологические, экономич., производствен., административ., маргетинговые, научно-технич., социальные и т.д.
4) По форме выражения м-но говорить о целях, выраженных:
- колич.показателями;
- описываемых качественно.
5) По уровню к которому они относятся цели деляться на:
- общие;
- специфические.
Требования предъявляемые к целям:
1) цели д.б. конкретными, т.е д.б. ясно что необходимо получить, в какие сроки и кто это должен сделать;
2) Цели д.б. измеримыми, т.е. должны поддаваться количественной или четкой качественной, а также временной оценке;
3) Цели д.б. реальными, т.е. достижимыми в дан.условиях;
4) Цели д.б приемлемыми, т.е д.б. признаваемыми людьми в качестве своих личных целей.
5) Цели д.б гибкими, т.е д.б возможность корректировки целей
6) Цели д.б е не д-ны противоречить др.другу;
7) Цели д.б краткими;
8) Цели д-ны призывать к превышению стандарта.
Миссия– это утверждение раскрывающее смысл существования орг-ции, в котором проявляется ее отличие от др.орг-ций. Миссия детализирует статус фирмы и обеспечивает направления и ориентиры д/ определения целей и стратегии на различных организационных уровнях. Д-на определять почему потребители д-ны покупать Т. и пользоваться У. именно этой, а не другой фирмы.
Еще по теме 116. Цели организации: понятие, функции, классификация. Требования к целям. Миссия организации.:
- Краткое изложение темы Понятие организации, ее основные черты. Классификация организаций.
- Вопрос 97. Финансы организаций (предприятий), понятие, функции, принципыи формы организации
- Анализ платежеспособности организации: понятие, цели, информационная база, методика расчета показателей, оценка их изменения. Проведите анализ платежеспособности организации по данным бухгалтерской отчетности.
- Вопрос3. Всемирная торговая организация: цели, принципы и функции
- Вопрос 3. Всемирная торговая организация: цели, принципы и функции
- 23. предоставление банком России кредитов, обеспеченных залогом векселей организаций сферы материального производства и прав требований по кредитным договорам этих организаций.
- Вопрос 93. Маркетинг как функция управления организацией (пред- приятием). Цели и концепции маркетинга
- 1.2. Цели и функции предприятий в условиях рынка. Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятий и организацию их финансовой деятельности
- Каковы сущность, функции и принципы организации финансов хозяйствующих субъектов (предприятий организаций)?
- 21.4. Налоговая система понятие налога и налоговой системы; исходные принципы построения налоговой системы; функции и классификация налогов; организация налоговой службы
- 2.4.3. Миссия и стратегические цели университета а регионе
- Анализ платежеспособности организации: понятие, цели, информационная база, методика расчета показателей, оценка их изменения. По данным бухгалтерской отчетности проведите анализ.
- Миссия банка и основоположные цели
- 20. Понятие налично-денежного оборота, его содержание и роль в условиях рынка. Принципы организации НДО. Особенности организации НДО в России.
- 7.1. Требования к организации бухгалтерского учета на малых предприятиях
- Квалификационные требования к специалистам организаций — профессиональных участников рынка ценных бумаг
- Общие требования к организации бухгалтерского учета операций с ценными бумагами
- Правила бухгалтерского учета факторинговых операций в кредитной организации — приобретателе прав требования
- Цели и виды ценовой политики организации
- 1. Цели, принципы и виды международных экономических организаций