Избавляемся от работников
Одно из предприятий понадеялось, что к обычному плательщику ревизоры не будут столь строги. В результате оно проиграло спор с налоговиками (постановление ФАС СЗО от 1 июля 2004 года № А66-8842-03). Поэтому лучше позаботиться о своей безопасности. Надежнее всего — обменять работников на компанию, предоставляющую персонал в лизинг. В договоре с ней нужно указать, что все привлеченные специалисты подчиняются лизингодателю. Он же может отозвать любого из своих сотрудников, трудящихся у «вмененщика», заменив его на другого. Так будет наглядно видно, что никто из привлеченных работников не под-отчетен предприятию, начисляющему ЕНВД (постановление ФАС СЗО от 12 апреля 2004 года № А56-20964/03). Следовательно, налог за них платить не нужно.
Когда не удается найти лизинговую компанию, то желательно перевести людей хотя бы в фирму, давно работающую в той же сфере, что и «вмененщик». Если и это невозможно, то надо следить, чтобы не было явного сходства (общий банк, учредители, близкие названия и т. д.) старого и нового предприятия. И, конечно, всегда нужно помнить о двух вещах: деловой цели и достоверности. Цель подразумевает, что перевод работников надо экономически оправдать. Это несложно - передача персонала избавляет от массы хлопот: ведение документации, начисление налогов, расчет больничных и т. д. Достоверность означает, что нельзя переводить сразу всех работников. Слишком странно выглядит эта операция. Расставаться лучше с вспомогательным персоналом, который не находится постоянно на производствен-ном объекте «вмененщика»
Дальше мы не будем говорить о том, что надо стремиться к разумности сделок и отсутствию прямой связи между ее участниками. Это необходимое требование к любой деятельности, направленной на уменьшение налогов.
Еще по теме Избавляемся от работников:
- Работник интеллектуального труда, интеллектуальный работник ( knowledge worker)
- Кредитор. Это банковский работник, либо инвестор. Банковский работник
- Мотивирование работников мясокомбината[†]
- Проблемы поиска работников и работы.
- Удержания за произведенный работником брак
- Как уменьшить воровство работников
- Среднесписочная численность работников
- Обучение новых работников
- Трудовой потенциал работника
- Собственность работников. Кооперативы
- С работником заключается гражданско-правовой договор
- Оплата труда работников (заработная плата)
- Компенсация причиненного работником материального ущерба
- Учет расчетов с работниками и подотчетными лицами
- 20.5. Формы и системы оплаты труда работников
- С работником заключается трудовой договор