<<
>>

6.2 Структура системы корпоративного управления в России.                  Используемые модели корпоративного управления

Национальная система корпоративного управления в России характеризуется тремя уровнями:

1-й  – федеральный;

2-й  – субъектов Федерации, муниципальный;

3-й  – уровень предприятия.

Помимо указанных уровней, институциональная система корпоративного управления в России характеризуется двумя группами подсистем:

  • обеспечивающие;
  • функциональные.

Функциональные подсистемы представляют процесс корпоративного менеджмента: анализ, планирование, организация процесса, учет и контроль, мотивация, регулирование. Обеспечивающие подсистемы служат для предоставления функциональным подсистемам методик, норм и требуемых ресурсов, а также регламентируют процессы корпоратизации. Общий механизм обеспечивающих подсистем корпоративного управления в России представлен в таблице 6.1:

Таблица 6.1 – Общий механизм обеспечивающих подсистем корпоративного управления в России

Обеспечивающая

подсистема

Элементы

подсистемы

Нормативно-правовое

обеспечение

  • двустороннее и многостороннее нормативно-правовое регулирование (международные соглашения, рекомендации, корпоративные кодексы – см. приложение Г);
  • одностороннее регулирование (внутреннее, национальное законодательство, основные нормативно-правовые акты);
  • внутрикорпоративное регулирование (нормативы ведения учета, распределения средств, отчетности)

Методическое

обеспечение

  • методы разработки планов, организации, реструктуризации корпораций;
  • методы расчетов с партнерами

Информационное

обеспечение

  • корпоративные рейтинги (кредитные, инвестиционные, рейтинги корпоративного управления)

Ресурсное

обеспечение

  • финансирование;
  • оснащенность основными фондами;
  • степень развития науки и техники

Кадровое

обеспечение

  • найм и отбор персонала;
  • подготовка;
  • переквалификация кадров;
  • мотивация и стимулирование.

Несмотря на то что в настоящий момент российская система корпоративного управления полностью и окончательно не сформировалась, уже сейчас отчетливо выделяется наличие четырех основных моделей корпоративного управления в России (подробная характеристика моделей приведена в приложении И):

  • модель индивидуального управления с единоличным владением (частное предприятие, где основной владелец – директор);
  • модель коллективного управления с концентрированным владением (контрольный пакет акций у группы высших менеджеров, обычно 4–6 человек);
  • модель централизованного управления с концентрированным владением (контрольный пакет акций у внешнего собственника, менеджеры и наемный персонал – владельцы небольших пакетов);
  • модель коллективного управления с распыленным владением (предприятием управляет менеджмент, обладающий незначительной долей акций).

<< | >>
Источник: Голикова Ю. А.. Организация и управление корпорациями в мировой экономике : учебное пособие. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП. – 96 с.. 2005

Еще по теме 6.2 Структура системы корпоративного управления в России.                  Используемые модели корпоративного управления:

  1. Реформа банковской системы и развитие корпоративных отношений Основные принципы и стандарты, закладываемые при формировании отдельных направлений корпоративной стратегии банка Принципы корпоративного управления
  2. 3.5 Модели корпоративного управления и контроля (классические модели корпоративных отношений)
  3. 3.3 Структура и содержание системы корпоративного управления
  4. 6.1 Формирование и трансформация системы корпоративного управления в России
  5. Модели корпоративного управления
  6. Внедрение корпоративного управления и международных стандартов финансовой отчетности как взаимосвязанных элементов корпоративной стратегии банка
  7. Выбор модели корпоративного управления дочерними организациями
  8. Глава 6 корпоративное управление в России: состояние, проблемы, перспективы
  9. Система управления корпоративными информационными ресурсами при модернизации производственных систем
  10. Глава 2. Совершенствование управления дочерними организация­ми в корпоративных структурах
  11. XII Концентрация собственности в системе корпоративного управления: эволюция представлений*209 210
  12. Глава 1. Теоретические основы управления дочерними организациями в корпоративных структурах
  13. Выбор стратегии управления корпоративными информационными ресурсами при модернизации производственных систем
  14. Органы регулирования: создание правовой среды корпоративного управления и управления риском
  15. Грюнинг X. ван, Брайович Братанович С.. Анализ банковских рисков. Система оценки корпоративного управления и управления финансовым риском / Пер. с англ.; вступ, сл. д.э.н. К.Р. Тагирбекова - М: Издательство «Весь Мир»,2007. - 304 с., 2007
  16. 1.4. Органы управления банком и особенности корпоративного управления в нем
  17. Тема 6. Корпоративный шантаж и методы его реализации: Определение и признаки корпоративного шантажа. Субъект корпоративного шантажа. Объект корпоративного шантажа. Основные методы корпоративного шантажа
- Информатика для экономистов - Антимонопольное право - Бухгалтерский учет и контроль - Бюджетна система України - Бюджетная система России - ВЭД РФ - Господарче право України - Государственное регулирование экономики в России - Державне регулювання економіки в Україні - ЗЕД України - Инновации - Институциональная экономика - История экономических учений - Коммерческая деятельность предприятия - Контроль и ревизия в России - Контроль і ревізія в Україні - Кризисная экономика - Лизинг - Логистика - Математические методы в экономике - Микроэкономика - Мировая экономика - Муніципальне та державне управління в Україні - Налоговое право - Организация производства - Основы экономики - Политическая экономия - Региональная и национальная экономика - Страховое дело - Теория управления экономическими системами - Управление инновациями - Философия экономики - Ценообразование - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика отрасли - Экономика предприятия - Экономика природопользования - Экономика труда - Экономическая безопасность - Экономическая география - Экономическая демография - Экономическая статистика - Экономическая теория и история - Экономический анализ -