4.Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции 4.1. Монопсония на рынке труда.
Совершенная конкуренция на рынке труда скорее исключение, чем правило. Для большинства рынков труда типична несовершенная конкуренция, ее крайним случаем является монопсония – ситуация на рынке труда, при которой одна фирма выступает единственным покупателем-монополистом.
В более широком (менее строгом) смысле термин монопсония применяется ко всем рынкам несовершенной конкуренции, на которых покупатели имеют монопольную власть устанавливать цену.Монопсонический рынок труда обладает следующими особенностями:
количество занятых на фирме –монопсонисте составляет основную часть всех занятых каким-либо конкретным видом труда. Это составляет основу монопольной власти фирмы-потребителя(покупателя) на рынке труда;
данный вид труда является относительно немобильным, поэтому владельцы способности к данному виду труда имеют затруднения при альтернативном применении этих способностей в связи с необходимостью приобретения новой квалификации;
рыночная кривая предложения труда(SL) имеет положительный наклон и совпадает с кривой предложения труда для фирмы-монопсониста( Рис.5);
кривая предельных издержек труд (MRCL) лежит выше кривой рыночной кривой предложения труда (SL). Монопсонист платит равную ставку заработной платы за равный труд, поэтому SL является кривой средних издержек(АС), а привлечение дополнительных работников означает повышение ставки заработной платы выше средней.
Указанные особенности монопсонического рынка труда, обусловливают особенности поведения монопсониста(Рис. 5).
Приспосабливаясь к рыночной кривой предложения труда, монопсонист ищет для себя оптимальное сочетание ставки заработной платы и количества нанимаемых работников. При этом он руководствуется известным нам правилом оптимального найма труда: MRP=MRC, обеспечивающего монопсонисту максимизацию прибыли.
Применение указанного правила в условиях монопсонии означает реализацию монопсонической власти, которая обусловливает по сравнению с совершенной конкуренцией снижение и масштабов занятости( сLC до Lm), и уровня ставки заработной платы (с Wc до Wm), но повышение прибыли монопсонии ( на величину, равную площади АНМWm ). Отрезок НМ на рисунке 5 показывает разницу между уровнем предельной доходности труда(А) нанятых работников и уровнем ставки их заработной платы(Wm) в точке монопсонического равновесия(Н). Указанная разница составляет прибыль, которую получает монопсонист на каждом нанятом работнике.
SL=ACL
MRCL
H
A
Wc C
DL=MRPL
Wm
M 0 Lm Lc L
Рис.5. Равновесие на рынке монопсонии.
Еще по теме 4.Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции 4.1. Монопсония на рынке труда.:
- 7.3 Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции Совершенная конкуренция на рынке труда
- 56. Несовершенная конкуренция на рынке труда: монополия, монопсония, двойная монополия.
- 55. Рынок труда: субъекты, функции, факторы. Спрос и предложение на рынке труда в условиях совершенной конкуренции. Основные правила найма дополнительного работника.
- 7.2 Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение на рынке труда.
- 4.4 Рынок труда и занятости. Деятельность предприятий на рынке труда
- 25.5. Политика доходов и заработной платы трудовые ресурсы, человек труда и занятость; производительность и эффективность труда; организация трудовых процессов; нормирование и условия труда; доходы и оплата труда, социальное развитие и уровень жизни,' управление трудом в системе рыночных отношений
- Рынок труда. Функционирование рынка совершенной конкуренции
- 1. Особенности рынка труда. Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы
- Рынок труда: функции и механизм действия. Кривые спроса и предложения труда
- 56. Определение заработной платы и занятости в условиях несовершенной конкуренции
- § 6. Рынок труда. Заработная плата • Особенности рынка труда
- Международный рынок труда, его особенности в современных условиях.
- 2. Рынок труда: предложение труда и спрос на труд