<<
>>

  4.2.2.   Модель двусторонней монополии на рынке труда.

       Если на монопсоническом рынке труда сформировался сильный профсоюз ( особенно, открытый), то мы будем иметь на данном рынке ситуацию двусторонней монополии. Профсоюз является монополистическим «продавцом» труда в том смысле, что он контролирует предложение труда и влияет на уровень ставки заработной платы.

Монопсонический наниматель труда( или олигополистическое объединение нанимателей труда)   противостоит данному профсоюзу, имея возможность воздействовать на ставку заработной платы через изменение занятости.(Рис.9) W                          MRC                  S

Wu Wc

D=MRP

Wm

Lm        Lc                   L

Рис.9.  Двусторонняя монополия на рынке труда.

       Монопсонический  наниматель будет стремиться установить ставку заработной платы(Wm)   ниже конкурентной равновесной ставки(Wc), а профсоюз будет настаивать на некоторой ставке заработной платы(Wu), которая выше конкурентной равновесной ставки.  В результате ставка заработной платы установится на некотором уровне между  Wm и  Wu. Экономическая теория не дает ответа на вопрос: каково  конкретное значение этого некоторого уровня. Единственно, что можно сказать: сторона ( монопсонист или профсоюз) обладающая в процессе заключения  соглашения большей силой, либо проводящая более эффективную экономическую стратегию, способна склонить оппонента к установлению ставки заработной платы, близкой к «своей» ставке.

<< | >>
Источник: Неизвестный. Лекции по микроэкономике. 2013. 2013

Еще по теме   4.2.2.   Модель двусторонней монополии на рынке труда.:

  1. РАЗДЕЛ 2. Двусторонняя монополия на рынке ресурса
  2. 56. Несовершенная конкуренция на рынке труда: монополия, монопсония, двойная монополия.
  3. Структура рынка ресурса: двусторонняя конкуренция, монополия. Совершенная конкуренция на рынке ресурса
  4. 15.4.2 Модель сигнализирования на рынке труда (модель Спенса)
  5. 12.1 Асимметричная информация в случае двусторонней монополии. Теорема Майерсона - Саттертуэйта
  6. Лекция 33. Структура рынка ресурса: двусторонняя конкуренция, монополия
  7. 4.Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции     4.1. Монопсония на рынке труда.
  8. 7.2 Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение на рынке труда.
  9. 1. Особенности рынка труда. Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы
  10. 4.4 Рынок труда и занятости. Деятельность предприятий на рынке труда
  11.   2.2.1. Модели некооперированной монополии. 2.2.1.1.  Модель Курно.
  12. 55. Рынок труда: субъекты, функции, факторы. Спрос и предложение на рынке труда в условиях совершенной конкуренции. Основные правила найма дополнительного работника.
  13. 35. Структура рынка труда. Занятость на рынке труда.
  14. Рынок труда и монополия
  15. РАЗДЕЛ 2. Монополия на рынке ресурса
  16. Методы и способы борьбы монополий на рынке