<<
>>

Институциональные преобразования на предприятии

Рассмотрим качественные, институциональные итоги трансформации предприятий за минувшее десятилетие, понимая под словом «институт» «устойчивый комплекс ролевых взаимоотношений и поведенческих особенностей социальных и экономических агентов»[189].

За последние 10 лет изменились институты, определяющие:

- микросреду предприятий, в том числе систему их взаимодействия между собой и с другими субъектами и органами;

- внутренний уклад функционирования предприятия;

- характер взаимоотношений между основными субъектами, заинтересованными в деятельности предприятия.

Начнем с непосредственного окружения предприятия. Главный вопрос, который необходимо рассмотреть, касается внешнего контроля над предприятием.

После упразднения системы централизованного планирования большинство предприятий стали административно самостоятельными (по данным Госкомстата России, на 1 января 1999 г. число государственных и муниципальных предприятий составило 11,4% от их общего количества, причем в промышленности - всего 5,4%). Основная деятельность предприятия слабо контролируется внешними собственниками. Вместе с тем получил мощное развитие контроль над предприятием со стороны посреднических внепроизводственных групп, осуществляемый с помощью схем безденежных поставок сырья и реализации продукции. Предприятия затягивает бартерно-толлинговая «петля»: за поставки сырья они расплачиваются произведенной продукцией. В результате изменилась базовая функция предприятия в экономике: из товаропроизводителей, свободно распоряжающихся произведенной продукцией, значительная часть предприятий превратилась в услугопроизводителей с заранее фиксированными объемом и потребителями услуг. Для таких предприятий вопросы реализации, а следовательно, и рыночно-маркетинговые функции отходят на второй план. Можно констатировать усиление сервилизации промышленности.

Существенно изменился состав непосредственного окружения предприятия. Как правило, крупные предприятия сейчас оплетены сетью мелких аффилированных и контролируемых директором фирм, через которые проходят главные финансовые потоки. Вокруг крупных и средних предприятий сформировалась особая интеграционная нерыночная среда, почти полностью принадлежащая теневой экономике.

Нельзя не упомянуть также внешний контроль криминала. Однако криминальная структура, по-видимому, еще не приняла законченную форму, пока никакая «крыша» не гарантирует полную защиту бизнеса от насильственного вмешательства. В последнее время расширился процесс проникновения профессиональной преступности на сами предприятия с целью осуществления криминального контроля над их оперативной деятельностью.

Второй вопрос в рамках анализа окружения предприятия - взаимодействие и деловые отношения между самими предприятиями.

В принципе, предприятия самостоятельно находят деловых партнеров, но контроль со стороны посредников или криминала заставляет предприятие заключать иногда невыгодные сделки. Государственные заказы минимальны, отсутствует их стабильная оплата. Получение выгодных государственных заказов даже по конкурсу редко обходится без взяток, поэтому свободная конкуренция в сфере обслуживания государства остается недостижимой. Затруднен доступ предприятий к финансово-кредитным ресурсам.

Важнейшей характеристикой взаимоотношений предприятий является бартер как преобладающая форма трансакций. По данным выборочного обследования предприятий в середине 1999 г., доля бартера в общем объеме расчетов с поставщиками составляла 53,1%, в расчетах с потребителями - 46,4%[190]. Преобладание бартера полностью меняет рыночное поведение предприятий, искажает механизм рыночных реакций и стимулов, на котором базируется микроэкономическая практика западных стран. В таких условиях, в частности, максимизация прибыли не является главной целью производственного предприятия.

Отметим также произошедший в 1990-е гг.

отрыв промышленных предприятий от организаций научно-исследовательского и опытно-конструкторского сектора. Автономизация производственных и исследовательских организаций вкупе с нехваткой прибыли не позволяет предприятиям осуществлять инновации на уровне, обеспечивающем их достаточную конкурентоспособность.

Что касается внутреннего уклада жизни предприятий, назовем прежде всего: снижение качества, комплексности и целенаправленности управления; доминирование краткосрочных целей в ущерб развитию и, как следствие, торможение воспроизводственных процессов на предприятиях; рост социальной напряженности между управляющими, работниками и собственниками; снижение квалификации и распад трудовых коллективов и др. Серьезным фактором ухудшения качества менеджмента стала ликвидация системы внутреннего планирования. Авторитарный стиль управления привел к деконсолидации коллективов. По существу, артельный (семейный) способ производства стал уступать место состоянию борьбы «всех против всех»[191].

Целостность предприятия - основа его устойчивого существования в рыночной среде - оказалась нарушенной, а внутренние механизмы функционирования - разбалансированными. В их числе:

- «производственный треугольник»: труд - капитал - продукт (неэффективность производства, использования ресурсов);

- «производственно-воспроизводственный контур» (неэффективность воспроизводства, особенно инновационного, резкое сокращение инновационной сферы, в частности, на предприятиях);

- функционально-управленческая конфигурация «директор - собственники - менеджеры - работники» (неэффективность распоряжения собственностью и управления предприятием).

<< | >>
Источник: Клейнер, Г. Б.. Экономика. Моделирование. Математика. Избранные труды / Г. Б. Клейнер ; Российская академия наук, Центральный экономико- математич. ин-т. - М. : ЦЭМИ РАН,2016. - 856 с.. 2016

Еще по теме Институциональные преобразования на предприятии:

  1. Институциональные преобразования в России
  2. 5.1. Рыночные институциональные преобразования в регионе как предпосылка совершенствования управления государственным имуществом
  3. Институциональное проектирование, институциональная селекция или институциональное протезирование?
  4. 2.2. Концепция и устройство механизма преобразований в условиях динамического развития промышленного предприятия
  5. Институциональная роль предприятия в трансформируемой экономике России
  6. Предприятие как фактор институциональной стабильности
  7. Концепция и устройство механизма преобразований в условиях динамического развития промышленного предприятия
  8. Глава 2. Концепция механизма преобразования действующей системы управления промышленного предприятия
  9. Глава 2. Концепция механизма преобразования действующей системы управления промышленного предприятия
  10. Реус, Андрей Георгиевич. Механизм преобразования действующей системы управления промышленных предприятий / Диссертация, 2003
  11. Реус Андрей Георгиевич. Механизм преобразования действующей системы управления промышленных предприятий. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Самара - 1997, 1997
  12. 21.2. Экономика предприятия предприятие как основное звено рыночного хозяйства; формы и виды предприятий; материальная и финансовая база предприятия
  13. Преобразование корпораций
  14. Типы трансформационных преобразований
  15. Психология управления преобразованиями
  16. Предпосылки стратегических преобразований
  17. 17.2. Направления преобразований и формирование рыночной системы
  18. 3.7.2. Преобразование отношений собственности
  19. Этапы стратегических преобразований
  20. Преобразование отношений собственности в Республике Казахстан
- Информатика для экономистов - Антимонопольное право - Бухгалтерский учет и контроль - Бюджетна система України - Бюджетная система России - ВЭД РФ - Господарче право України - Государственное регулирование экономики в России - Державне регулювання економіки в Україні - ЗЕД України - Инновации - Институциональная экономика - История экономических учений - Коммерческая деятельность предприятия - Контроль и ревизия в России - Контроль і ревізія в Україні - Кризисная экономика - Лизинг - Логистика - Математические методы в экономике - Микроэкономика - Мировая экономика - Муніципальне та державне управління в Україні - Налоговое право - Организация производства - Основы экономики - Политическая экономия - Региональная и национальная экономика - Страховое дело - Теория управления экономическими системами - Управление инновациями - Философия экономики - Ценообразование - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика отрасли - Экономика предприятия - Экономика природопользования - Экономика труда - Экономическая безопасность - Экономическая география - Экономическая демография - Экономическая статистика - Экономическая теория и история - Экономический анализ -