<<
>>

Предложение

Давайте поднимать уровень зарплаты промышленных рабочих, занятых в экспортных отраслях              развивающихся              стран,              путем

согласованного госвмешательства! В настоящее время              заводские              рабочие              большинства

развивающихся стран получают примерно 4 амер.

долл. в день или меньше того. При ежегодном повышении этого уровня на 1 долл. заработок (и покупательная              способность)              промышленного

рабочего возрастет за 10-летний период до 14 долл.              (              т. е. более чем втрое).

Почему надо начинать с промышленных рабочих экспортного сектора?

Действительно, почему в центре внимания должны быть только промышленные рабочие, занятые в экспортных отраслях? Ведь цель — повысить не отдельный, а мировой совокупный спрос. Дело в том, что для ее достижения предлагаемая программа должна отвечать трем критериям:              1) она

должна быть осуществимой; 2) она должна охватить достаточно обширную группу, способную повлиять на совокупный спрос в мировом масштабе;              3) вместе с тем целевая группа не должна быть чересчур обширной — иначе повышение зарплаты ее членам приведет к дестабилизации экономики стран-участниц.

А что если повысить зарплату всем и во всех развивающихся странах? Бесполезно — и даже вредно для дела. Во-первых, такое решение на практике не реализовать. Во-вторых, подобный эксперимент              обернулся              бы              инфляционным

потрясением для всех развивающихся стран. А уж в случае строгого исполнения это привело бы еще и к росту там безработицы:              ведь в попытке

сэкономить на затратах работодатели постарались бы нанимать меньше людей.

Как же избежать всех этих проблем? Надо ограничиться только промышленным экспортным сектором. Число работающих там вполне весомо для влияния на мировую экономику:              ведь огромная

масса занятых в мировом промышленном производстве (быть может, даже большинство) уже сейчас находится в развивающихся странах.

Ну, а остальные вскоре подтянутся — если, конечно, нынешние тенденции сохранятся.

При внедрении данной системы можно также потребовать, чтобы ко всему промышленному импорту, поступающему в ту или иную страну, прилагался сопроводительный документ. Он должен удостоверять, что данный товар изготовлен на производстве, где уровень зарплаты равен или выше              установленного              договоренностью              о

минимальной расценке. В случае отсутствия свидетельства, выполненного по всей форме, в качестве меры наказания и принуждения можно ввести импортный штраф.

Кроме              того,              повышение              зарплаты

промышленных рабочих экспортных отраслей подтолкнуло бы вверх планку зарплаты в других ее секторах. Коль скоро промышленным рабочим платят все больше, желающих работать там также прибавилось бы. Значит, в конце концов, остальным работодателям волей-неволей придется платить своим работникам больше, дабы удержать их. Тем самым рост зарплаты в одном секторе экономики естественным образом приведет к ее росту и в других секторах.

Ну и чем это поможет?

От повышения зарплаты в развивающихся странах возрастет совокупный мировой спрос. В результате население получит на руки больше денег:              значит, будет достигнуто то, чего не

достичь с помощью традиционной монетарной политики в период лопнувшего пузыря. Покупательная способность росла бы соразмерно росту зарплаты. А по мере ее роста промышленные рабочие экспортных отраслей станут расходовать больше. Тем самым они подтолкнут внутреннее потребление в развивающихся странах. К тому же, эхо подобных расходов многократно прокатится по экономике данных стран. Неуклонный, из года в год, рост зарплаты в данных отдельных промышленных секторах начнет толкать вверх планку зарплаты в остальных секторах.

Благодаря такой схеме развивающиеся страны поддержат рост отечественной экономики на спросе и покончат с сильной зависимостью от роста на экспорте.

С увеличением потребления в странах на пути индустриализации возрастет и спрос на импортные товары. Это — важный шаг вперед, ибо он поможет восстановить сбалансированную торговлю в мире.

Данная схема могла бы еще десятилетиями оставаться в силе, продолжая поднимать мировой совокупный спрос. Ведь при громадной пропасти между уровнями зарплаты в развивающихся и передовых странах отстающие по этому показателю еще не скоро догонят лидеров . С помощью предложенного плана можно создать надежный источник роста мирового совокупного спроса. Более того, этот рост будет достигнут без всякой опоры на дефицитное госрасходование или тактику наращивания денежной массы.

И кто все это оплатит?

Повышение зарплаты оплатит частный сектор, а возросшую себестоимость он, скорее всего, покроет за счет потребителей. Впрочем, этот рост не будет особенно большим. Более того, любое снижение чистой прибыли (а оно последует неизбежно) будет компенсировано более высоким объемом продаж. В свою очередь, объем возрастет, поскольку от роста зарплаты в развивающихся странах поднимется и мировой совокупный спрос.

Возьмем, к примеру, такой товар как теннисные туфли, которые некая фирма производит во Вьетнаме, а продает главным образом в США. Понятно, что изготавливают их на поточной линии. Допустим, однако, что в среднем один рабочий производит в день одну пару туфель, получая сейчас за свой труд 5 долл. США в день. Это очень высокая расценка по вьетнамским меркам. Допустим также, что продаются туфли по цене 100 долл. за пару.

Значит, при повышении зарплаты рабочего с 5 долл. до 6-ти, его покупательная способность возрастет на 20%. Такой рост очень существенно скажется на его образе жизни. А вот от повышения розничной цены туфель на 1 долл. их цена возрастет всего на 1%. Вряд ли американский потребитель обратит внимание на этот ценовой

нюанс. Более того, расплачиваясь за туфли кредитной карточкой, он переплатит не 1 доллар, а гораздо больше. В приведенном примере чистая прибыль              фирмы-производителя              останется

неизменной, а уровень инфляции ценового индекса (условного) теннисных туфель повысится лишь на і %

1о.

А теперь рассмотрим два других варианта развития событий. В первом из них по мере роста мирового совокупного спроса следом за ростом зарплаты (в развивающихся странах) есть вероятность, что у данной фирмы будет гораздо больше (чем в иных случаях) покупателей их продукции. Значит, объем продаж и прибыль возрастут.

Во втором варианте никаких мер по повышению зарплаты в развивающихся странах не предпринято. Но тогда, после корректировки дефицита текущего американского счета, мировой экономике предстоит пережить затяжной и тяжелый экономический кризис. А это значит, что желающих купить туфли станет гораздо меньше. Прибыль упадет. Упадет (еще больше) и курс акций фирмы- производителя. Управленческая группа будет уволена. Ведь именно так это бывает в экономике свободной конкуренции, когда экономическим пузырям приходит конец.

<< | >>
Источник: Richard Duncan. Кризис доллара. Причины, последствия и пути выхода. 2008

Еще по теме Предложение:

  1. 2. Предложение. Сущность, общая функция. Закон предложения. Факторы, влияющие на предложение. Индивидуальное и рыночное предложение
  2. Вопрос 2. Характеристика рыночного предложения: рыночное предложение, закон предложения, неценовые факторы предложения, эластичность предложения
  3. 21. Механизм рыночного саморегулирования: предложение. Закон предложения. Кривая и функции предложения.
  4. 13. Понятие и функция предложения. Функция предложения от цены. Кривые предложения. Закон предложения
  5. 4.Предложение и его факторы. Закон предложения. Неценовые факторы предложения. Эластичность предложения.
  6. РАЗДЕЛ 1. Предложение и производительность. Кривая предложения. Сдвиг кривой предложения
  7. Предложение. Факторы, формирующие предложение. Индивидуальное и рыночное предложение
  8. 19. Результаты влияния изменения неценовых факторов на предложение. Сдвиг кривых предложения. Предложение как ценообразующий фактор
  9. 17. предложение. Величина предложения. Неценовые факторы предложения
  10. 2 Предложение. Факторы, влияющие на предложение. Закон предложения
  11. Предложение. Закон предложения. Факторы предложения.
  12. 2.7 Предложение. Закон предложения. Кривая предложения.
  13. 2.3. Предложение. Закон предложения. Факторы предложения
  14. Закон предложения, кривая предложения и факторы, на неё влияющие
  15. 19.Предложение на потребительские блага и факторы его определяющие. Закон и эластичность предложения.
  16. РАЗДЕЛ 1. Индивидуальное предложение и предложение на рынке в целом
  17. 3.2. Предложение: понятие и основные характеристики 3.2.1. Предложение, его величина и цена.
  18. § 2. Экономика предложения товаров. Цена и неценовые факторы предложения
- Информатика для экономистов - Антимонопольное право - Бухгалтерский учет и контроль - Бюджетна система України - Бюджетная система России - ВЭД РФ - Господарче право України - Государственное регулирование экономики в России - Державне регулювання економіки в Україні - ЗЕД України - Инновации - Институциональная экономика - История экономических учений - Коммерческая деятельность предприятия - Контроль и ревизия в России - Контроль і ревізія в Україні - Кризисная экономика - Лизинг - Логистика - Математические методы в экономике - Микроэкономика - Мировая экономика - Муніципальне та державне управління в Україні - Налоговое право - Организация производства - Основы экономики - Политическая экономия - Региональная и национальная экономика - Страховое дело - Теория управления экономическими системами - Управление инновациями - Философия экономики - Ценообразование - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика отрасли - Экономика предприятия - Экономика природопользования - Экономика труда - Экономическая безопасность - Экономическая география - Экономическая демография - Экономическая статистика - Экономическая теория и история - Экономический анализ -