2 ПРЕДПРИЯТИЕ КАК СУБЪЕКТ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
Закон Украины «О предприятиях в Украине» определяет следующие виды предприятий:
- Частное предприятие, учрежденное на собственности физического лица. Этот вид предприятий основан на частной собственности его учредителя, который использует возможности наемного труда работников.
- Коллективное предприятие, учрежденное на собственности трудового коллектива предприятия.
- Хозяйственное общество, предприятие, которое учреждено на собственности объединения граждан.
- Коммунальное предприятие, учрежденное на собственности соответствующей территориальной общины.
- Государственное предприятие, учрежденное на государственной собственности, в том числе казенное предприятие.
Государственное предприятие характеризуется следующим: хозяйственная организация унитарного типа;
предприятие-несобственник, что обуславливает необходимость выполнения указаний собственника и согласования с ним основных вопросов деятельности;
функционирование на базе государственного имущества, которое закреплено за государственным предприятием на праве полного хозяйственного ведения;
наличие статуса юридического лица;
учредительным документом является устав предприятия, который утверждается органом, уполномоченным управлять государственным имуществом;
исполнение функций собственника имущества относительно государственного предприятия отраслевым министерством или ведомством, в сферу деятельности которого входит предприятие или государственное хозяйственное объединение, в состав которого включено предприятие;
управление государственным предприятием осуществляется линейным руководителем, которого назначает на должность орган, уполномоченный управлять государственным имуществом на основании заключенного с ним контракта;
ограничение в полномочиях:
1) учредительных (не имеет права создавать предпринимательские структуры и принимать участие в таких структурах);
2) по распоряжению закрепленным за ним на праве полного хозяйственного ведения имуществом (запрещено передавать на безвозмездной основе имущество какому-либо лицу, отчуждать основные фонды разрешено
только с согласия отраслевого министерства, ведомства или Фонда государственного имущества);
3) по распоряжению прибылью;
4) по заключению договоров.
В соответствии с действующим законодательством Украины государственное предприятие, не подлежащее приватизации, решением Кабинета Министров Украины может быть преобразовано в казенное предприятие.
Решение о преобразовании государственного предприятия в казенное принимается при одном из следующих условий:
предприятие осуществляет производственную и другую деятельность, которая в соответствии с законодательством может осуществляться только государственным предприятием;
главным потребителем продукции предприятия (более 50 %) является государство;
предприятие является субъектом природных монополий.
Закон Украины «О предприятиях» предусматривает четыре вида хозяйственных объединений: ассоциация, корпорация, консорциум и концерн. Первые два вида хозяйственных объединений являются договорными, остальные - уставными.
В соответствии с данным Законом термин корпорация применяется для характеристики одной из форм хозяйственных объединений.
Отличительные признаки хозяйственных объединений: учредителями или участниками хозяйственного объединения могут быть только коммерческие юридические лица;
учредители или участники хозяйственного объединения сохраняют свою юридическую самостоятельность как субъекты права;
хозяйственное объединение создается в добровольном порядке; хозяйственное объединение признается юридическим лицом и является собственником имущества, переданного ему учредителями или участниками.
Закон Украины «О предприятиях» предусматривает четыре вида хозяйственных объединений: ассоциация, корпорация, консорциум и концерн. Первые два вида хозяйственных объединений являются договорными, остальные - уставными.
Ассоциация - это договорное объединение, созданное в целях постоянной координации хозяйственной деятельности.
Ассоциация может осуществлять координацию общих разработок и исследований, оказывать участникам юридические, информационные и другие услуги. Ассоциация получила широкое распространение как вид хозяйственного объединения, поскольку она является универсальным способом ведения совместной деятельности, отличаясь от концерна и корпорации высокой степенью централизации, а от консорциума - разнообразной направленностью деятельности.
Для участников ассоциация, как вид хозяйственного объединения, наиболее приемлема из-за возможности сочетания участия в ее деятельности с участием в других ассоциациях и хозяйственных объединениях с сохранением всей полноты юридической самостоятельности. В рамках ассоциации ее участники обычно координируют выполнение отдельных своих задач либо совместно осуществляют часть неосновных функций. Данная ограниченность связи между участниками делает невозможной взаимную имущественную ответственность по долгам каждого участника и ассоциации в целом, но предусматривает участие одного или всех ее членов в других ассоциациях или прочих хозяйственных объединениях. Управление деятельностью ассоциации может осуществляться специально созданным органом управления или одним из участником по согласованию. Орган управления для участников ассоциации в основном является информирующим, координирующим центром, обеспечивающим согласованные действия по отдельным видам деятельности.
Корпорация - это договорное объединение, созданное на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участников. Корпорация выполняет лишь те функции и осуществляет те полномочия, которые добровольно переданы ей участниками. Как договорное объединение корпорация не может распоряжаться имуществом предприятий, входящих в ее состав на правах учредителей.
Таким образом, в рассмотренном Законе отсутствуют понятие и правовой статус корпорации как добровольного объединения капиталов физических и юридических лиц для совместного ведения финансовохозяйственной деятельности.
Консорциум - это временное уставное объединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели. Он создается на основе временного соглашения участников об объединении ресурсов и усилий с целью финансирования осуществления конкретных задач реализации крупных целевых программ и проектов. После выполнения поставленных задач консорциум ликвидируется либо преобразуется в другой вид хозяйственного объединения.
Консорциум не предполагает высокую степень концентрации и централизации управления. Его, как и ассоциацию, больше характеризуют координационные отношения участников, чем субординационные.Концерн - это уставное хозяйственное объединение предприятий различных отраслей народного хозяйства и кредитно-финансовых учреждений на основе полной финансовой зависимости от одного или группы участников. Отличие концерна от других видов хозяйственных объединений состоит в высокой степени централизации и глубине связи между участниками.
Образование и развитие хозяйственных обществ регулируется Законами Украины «О хозяйственных обществах» и «Об изменениях и дополнениях в Закон Украины «О хозяйственных обществах». Причем в приведенных нормативных актах заложены основы корпоративного управления, несмотря на то, что состав и полномочия органов управления разработаны применительно к хозяйственным обществам (преимущественно к АО и ООО).
Хозяйственное общество (далее Общество) - это корпорация, основанная на договоре ее участников, которые объединяют свои материаль
ные средства и собственными усилиями способствуют извлечению прибыли из совместной деятельности.
В соответствии с действующим законодательством Украины под хозяйственными обществами подразумеваются предприятия, учреждения, организации, образованные на основе соглашения между юридическими лицами и гражданами путем объединения их собственности и предпринимательской деятельности с целью получения прибыли.
Все хозяйственные общества характеризуются следующими признаками:
1) Наличие коллективной собственности. Каждый участник Общества имеет свой пай в общей собственности.
2) Акционерная или паевая структура собственности предполагает выплату доли чистого дохода на акцию или пай (в зависимости от результатов финансовой хозяйственной деятельности).
Учредителями и участниками Общества могут быть любые юридические и физические лица, кроме случаев, предусмотренных законодательством Украины.
Участники Общества имеют следующие права:
участия в корпоративном управлении деятельностью Общества;
участия в распределении прибыли Общества и получения дивидендов; выхода из Общества;
получения информации о финансово-хозяйственной деятельности Общества.
Обязанности участников Общества включают:
соблюдение условий и требований учредительных документов Общества;
выполнение решений органов управления Обществом;
выполнение своих обязательств перед Обществом;
неразглашение коммерческой тайны и конфиденциальной информации о деятельности Общества.
Управление Обществом осуществляется через его органы, состав и порядок назначения которых определяется в зависимости от вида хозяйственного общества.
К хозяйственным обществам принадлежат акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, полные общества, коммандитные общества.
Акционерным называется Общество, которое имеет уставный фонд, разделенный на определенное количество акций, равных номинальной стоимости, и несет ответственность по обязательствам только имуществом Общества. Акционеры отвечают по обязательствам Общества только в пределах принадлежащих им акций.
Акционерное общество (далее АО) основано на взаимодействии интересов трех групп: акционеров, доверивших свои средства АО, органов управления, осуществляющих руководство Обществом, и наемных работников.
Акционерные общества бывают двух типов: закрытые (ЗАО) и открытые АО (ОАО).
ОАО - АО, акции которого могут распространяться путем открытой подписки и купли-продажи на биржах. Структура ОАО представлена на рисунке 2.1. Число акционеров ОАО не ограничено. Преимуществом ОАО является неограниченное право каждого участника свободно отчуждать принадлежащие ему акции в пользу других участников и третьих лиц.
Рисунок 2.1 - Организационная схема открытого акционерного общества
ЗАО - АО, акции которого распределяются между участниками и не могут распространяться путем открытой подписки или быть объектами ку
пли-продажи на биржах. В процессе создания ЗАО акции распределяют только между его учредителями или между заранее определенным кругом лиц.
В случае выхода одного из учредителей-акционеров из ЗАО или продажи части своих акций, правом их приобретения могут воспользоваться прежде всего другие акционеры данного Общества. Организационная структура ЗАО представлена на рисунке 2.2.Вместе с тем ЗАО имеют ряд недостатков. Так, в ЗАО фактически отсутствует контроль за деятельностью органов управления. Ограничение свободы отчуждения акций сдерживает перелив капитала.
Характерными признаками АО являются:
1) акционерная собственность (собственность Общества состоит из собственности его участников, вложивших средства в приобретение акций);
2) ограниченная ответственность участников АО по обязательствам Общества;
3) большое число участников - акционеров;
3) наличие квалифицированного управления;
4) начисление дивидендов - чем выше эффективность предприятия, тем больше размер чистой прибыли, идущей на выплату дивидендов, и тем выше заинтересованность акционеров;
5) определение рыночной стоимости акций (курса акций): для открытого общества - по курсу фондовой биржи, для закрытого - по номинальной стоимости;
6) свобода отчуждения акций по усмотрению участника - ЗАО она ограничена, причины и степень ограничения могут быть различными, например, в целях предупреждения перепрофилирования предприятия, на базе которого создано ЗАО, в его уставе предусмотрено отчуждать акции либо только в пользу других участников, либо при условии согласия других участников - в пользу третьих лиц; существуют незначительные ограничения свободы отчуждения акций и в ОАО, например, когда уставом ОАО устанавливается право преимущественного приобретения акций членами трудового коллектива предприятия;
7) существует возможность (угроза) смены собственника, в результате скупки акций Общества третьим лицом.
Таким образом, достоинствами АО являются:
возможность привлечения большого числа участников;
возможность осуществления перелива капитала из одной сферы деятельности АО в другие;
отсутствие риска утраты личного имущества участников в результате неэффективной деятельности АО.
Недостатками АО являются фактическое сосредоточение полномочий хозяйственного и корпоративного управления в руках руководства и связанные с этим нарушения прав акционеров. Нарушения прав акционеров со стороны органов управления, встречающиеся при корпоративном управлении АО:
Рисунок 2.2 - Организационная схема закрытого акционерного общества
1 Осуществление дополнительной эмиссии акций и размещение их:
а) среди искусственно суженного круга лиц;
б) по экономически необоснованно заниженным ценам;
в) с нарушением порядка принятия решения об эмиссии и утверждения итогов подписки;
г) с устранением «нежелательных» акционеров от участия во всех этих процедурах.
2 Ограничение подписки на акции дополнительного выпуска путем:
а) заблаговременного составления списков лиц, заявивших о намерении приобрести акции АО;
б) нарушения преимущественного права акционеров на приобретение акций дополнительного выпуска;
в) несанкционированного введения преимущественного права трудового коллектива на приобретение акций дополнительного выпуска;
г) ограничения максимального количества акций, приходящихся на одного акционера.
3 Ограничение допуска акционеров к участию в работе общего собрания путем:
а) несоблюдения сроков регистрации;
б) отказа в признании полномочий акционера или его представителя путем голосования на общем собрании, не на основании правоустанавливающих документов;
в) непризнание полномочий доверительных обществ, представляющих интересы акционеров;
г) непризнание полномочий акционера или его представителя на основании любого документа, удостоверяющего личность;
д) запрет на формирование «консолидированного» права голоса;
е) ограничение права передачи полномочий одного акционера другому.
Ряд западных ученых-экономистов считает, что с точки зрения организационно-правовых особенностей формирования и управления украинские ОАО в основном отвечают потребностям малого и среднего бизнеса стран Европы. Чтобы украинские корпорации по своим масштабам относились к корпорациям международного класса, следует усилить концентрацию капитала.
Уставный капитал хозяйственного общества - это зафиксированная в учредительных документах общая стоимость активов, которые являются вкладом владельцев в капитал предприятия, то есть это сумма капитала, которую формируют предприятия, в частности хозяйственные общества, для начала своей деятельности. В настоящее время величина уставного капитала АО - 1250 минимумов заработной платы. Учредители ОАО должны быть держателями акций на сумму, составляющую 25 % уставного капитала, и сроком не менее двух лет. В условиях создания ЗАО учредители должны внести не менее 50 % средств за акции к моменту проведения первого общего собрания акционеров. Источниками формирования уставного капитала АО являются средства от продажи акций.
Уставный капитал выполняет три основные функции:
во-первых, является материальной базой для организации финансово-хозяйственной деятельности Общества при его создании;
во-вторых, гарантирует выполнение Обществом обязательств перед кредиторами;
в-третьих, определяет право каждого участника Общества на долю имущества и часть прибыли пропорционально его вкладу.
Операция по уменьшению номинала акций, осуществляемая АО- эмитентом, без изменения уставного капитала называется дроблением (сплитом). При этом каждая из имеющихся акций делится на несколько частей с соответственно минимальными номиналами. Обратная операция называется консолидацией (обратным сплитом). Указанные операции регулируются специальным нормативным документом - Положением о порядке регистрации выпуска акций АО при изменении номинальной стоимости и количества акций без изменения размера уставного капитала, утвержденным решением ГКЦБФР от 14.09.2000 г. № 125.
Процедура увеличения (уменьшения) уставного фонда АО регламентируется Приказом ГКЦБФР «Об утверждении Положения о порядке увеличения (уменьшения) размера уставного фонда АО» от 16.10.2000 г. № 158.
Источниками увеличения уставного фонда АО являются дополнительные вклады и реинвестиция дивидендов. Пути увеличения размеров уставного фонда:
увеличение количества акций предыдущего номинала;
увеличение номинальной стоимости акций.
Причем при увеличении размера уставного фонда АО не допускается объединение источников и путей увеличения уставного фонда. Увеличение уставного фонда также не допускается в случае, если не оплачен предыдущий выпуск акций по цене, не ниже номинала.
При уменьшении размеров уставного фонда АО применяются два варианта:
уменьшение номинальной стоимости акций;
уменьшение количества акций существующей номинальной стоимости.
АО не имеет права уменьшать размеры уставного фонда, если кредиторы против такого уменьшения и предыдущий выпуск акций не зарегистрирован. При уменьшении уставного фонда АО запрещено использование двух вариантов одновременно.
Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) называется общество, которое имеет уставный фонд, разделенный на доли, размер которых определяется учредительными документами. Особенностью этого общества является то, что участники ООО несут ответственность в пределах их взносов. Величина уставного капитала ООО соответствует 100 минимумам заработной платы. Источниками создания уставного капитала ООО могут выступать частные вложения капитала в виде оборотных и необоротных средств, ноу-хау, патенты и прочее. К моменту регистрации ООО каждый его участник обязан внести не менее 30 % вклада, заявленного в учредительных документах.
К особенностям ООО относится преимущественное право участников на покупку доли выбывшего участника пропорционально размерам
принадлежащих им долей. Организационная схема ООО представлена на рисунке 2.3.
Обществом с дополнительной ответственностью (ОДО) называется общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники такого общества отвечают за его долги своими взносами в уставный фонд, а при недостаточности этих сумм - дополнительно принадлежащим им имуществом, в одинаковом для всех участников кратном размере во взнос каждого участника.
Организационная схема ОДО представлена на рисунке 2.4.
Таким образом, участники несут субсидиарную (дополнительную) солидарную ответственность. Они отвечают не всем своим имуществом, как в полном обществе, но в то же время их ответственность не ограничивается суммой внесенных ими долей. Это дает возможность участникам минимизировать или ограничивать риск потерь, связанных с неэффективной деятельностью общества по сравнению с участниками полного общества. Кредиторы общества получают значительные деловые гарантии в деловых отношениях с ним по сравнению с ООО. В случае банкротства одного из участников ОДО его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам или согласно закрепленной в уставе норме.
Рисунок 2.3 - Организационная схема общества с ограниченной ответственностью
Полным называется такое общество, все участники которого занимаются совместной предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом.
Особенностью полного общества является усиленная ответственность участников по всем обязательствам. Она является по размеру неограниченной, по характеру ответственности - солидарной. Хотя общество имеет обособленное имущество, которым оно отвечает по своим обязательствам, в случае его недостаточности взыскание его кредиторов может быть обращено также на имущество участников. Причем, требование о взыскании может быть обращено к одному или нескольким участникам. Поэтому полное общество является наиболее предпочтительным в случаях, если участники:
стремятся к приблизительно одинаковому участию в формировании уставного фонда;
контролируют риск полной личной ответственности;
намерены быть также работниками общества.
Рисунок 2.4 - Организационная схема общества с дополнительной ответственностью
Полным называется такое общество, все участники которого занимаются совместной предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом.
Особенностью полного общества является усиленная ответственность участников по всем обязательствам. Она является по размеру неограниченной, по характеру ответственности - солидарной. Хотя общество имеет обособленное имущество, которым оно отвечает по своим обязательствам, в случае его недостаточности взыскание его кредиторов может быть обращено также на имущество участников. Причем, требование о
взыскании может быть обращено к одному или нескольким участникам. Поэтому полное общество является наиболее предпочтительным в случаях, если участники:
стремятся к приблизительно одинаковому участию в формировании уставного фонда;
контролируют риск полной личной ответственности;
намерены быть также работниками бщества.
Организационная схема полного общества представлена на рисунке 2.5.
Коммандитным обществом называется общество, которое включает наряду с одним или большим числом участников, несущих ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом, также одного или большее число участников, ответственность которых ограничивается вкладом имущества.
Организационная схема коммандитного общества представлена на рисунке 2.6. Главный отличительный признак коммандитного общества - характер ответственности его участников. Для различных групп участников она разная. Учредители общества обязаны возместить причиненные кредиторам убытки полностью. Они имеют неограниченную солидарную ответственность, как в полном обществе. Остальные участники - доверители общества (коммандитисты) отвечают по обязательствам общества либо в пределах внесенных ими вкладов.
Порядок управления коммандитным обществом также имеет свои особенности, состоящие в неодинаковом участии в управлении учредителей и коммандитистов. Состав органов управления обществом полностью формируется из лиц, несущих неограниченную солидарную ответственность по его обязательствам. Это связано с тем, что коммандитисты, находясь на управленческих должностях, могут допустить неэффективную деятельность общества, вплоть до его банкротства, так как рискуют в итоге потерять только собственные вклады, а не личное имущество.
Отличием данного общества является порядок исключения из состава его участников. Исключению по решению собрания участников подлежат только учредители, а не коммандитисты.
Рисунок 2.5 - Организационная схема полного общества
К корпоративным структурам принадлежат также производственные кооперативы. Производственный кооператив - это добровольное объединение граждан для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанное на личном трудовом участии его членов (участников) и объединении их имущественных паевых взносов. Кооператив как организационно-правовая форма напоминает ОДО. Организационная структура производственного кооператива представлена на рисунке 2.7.
Отличительными признаками производственного кооператива являются:
В состав кооператива входят физические лица числом не менее пяти человек.
Обязательным условием членства в производственном кооперативе является личное трудовое участие.
Членство в кооперативе закрепляется внесенными паевыми взносами, которые в совокупности составляют имущество производственного кооператива наряду с получаемой прибылью, имуществом, полученным в дар и т.п. Все имущество кооператива затем разделяется на паи, которые распределяются среди его членов пропорционально сделанным взносам.
Прибыль, полученная производственным кооперативом, распределяется согласно значениям коэффициентов трудового участия.
Прибыль производственного кооператива является не только источником пополнения паев его членов, из ее части может быть также образован неделимый (страховой) фонд, если это предусмотрено уставом кооператива.
Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам.
Кооператив может привлекать наемных работников, но в пределах установленной нормы численности.
Члены кооператива могут по своему усмотрению выйти из него (предварительно предупредив об этом), получив стоимость паев или имущество, ей соответствующее. Возможно исключение из кооператива по решению общего собрания. Основаниями для этого являются: невыполнение членом кооператива обязанностей, возложенных на него уставом и невнесение членом кооператива в установленный срок паевого взноса.
Рисунок 2.6 - Организационная схема командитного общества
Рисунок 2.7 - Организационная схема производственного кооператива
Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. Функции исполнительных органов выполняют правление или председатель кооператива. Функции контролирующих органов выполняют наблюдательный совет и ревизионная комиссия или ревизор.
Члены кооператива имеют следующие права:
участия в производственной и иной хозяйственной деятельности кооператива;
участия в работе общего собрания с правом одного голоса;
получения доли прибыли кооператива, подлежащей распределению между его членами, а также иных выплат;
получения заработной платы и приравненных к ней выплат;
получения информации от должностных лиц кооператива по любым вопросам его деятельности;
выхода из состава членов кооператива и получения предусмотренных его уставом выплат.
Обязанности членов производственного кооператива включают: внесение паевого взноса;
личное трудовое участие в работе кооператива;
принятие субсидиарной ответственности по обязательствам кооператива.
Корпоративные объединения - добровольные объединения юридических и физических лиц - частных предпринимателей, занятых однотипной или различной деятельностью, в целях координации деятельности и защиты имущественных или иных интересов. К корпоративным объединениям относятся: союзы, хозяйственные ассоциации, концерны, консорциумы, картели, корнеры, конгломераты, тресты, синдикаты, франчайзные системы, холдинги.
Союзы - это объединения предприятий по отраслевому, территориальному и иным признакам в целях обеспечения общих интересов участников в государственных, международных и иных организациях. В связи с этим функции союза в основном представительские. Деятельность союзов осуществляется за счет членских и добровольных взносов, пожертвований.
Хозяйственные ассоциации по своей организационно-правовой форме сходны с союзами. Они также создаются на ведомственной основе в целях представления интересов участников в отношениях с государственными и негосударственными организациями. В отличие от союзов ассоциации выполняют функции производственного характера (функция координации производственной деятельности между участниками ассоциации, функция углубления специализации, функция кооперации, централизации и т. п.).
Концерны являются корпоративными объединениями, действующими на основе централизации производственных функций, научнотехнической политики, инвестиционной, финансовой, технической политики, внешнеэкономической деятельности, имеющими целью также организацию коммерческого обслуживания. Отличительной особенностью концернов является управление на основе единоначалия. Хозяйственная свобода участников концерна существенно ограничена.
Концерны бывают двух видов: вертикальные и горизонтальные. Вертикальные концерны имеют сложную структуру и объединяют предприятия различных отраслей промышленности, участвующих в связанном производственно-технологическом процессе. Горизонтальные концерны объединяют предприятия, относящиеся к одной отрасли.
Консорциумы - это корпоративные объединения на паевой основе, возникающие между несколькими банками и промышленными предприятиями для совместного размещения займа или осуществления единого капиталоемкого проекта. Целью данного корпоративного объединения может быть также реализация программ, проектов, государственных заказов. Деятельность консорциумов строится на основе распоряжения паевыми взносами и ресурсами. Консорциумы совмещают выполнение хозяйственных и представительских функций.
Картели - корпоративные объединения, имеющие целью решение проблем, связанных со сбытом продукции, таких, как укрепление позиций на действующих рынках сбыта, охват новых рынков сбыта, разграничение сфер влияния, регулирование цен на товары и т.п.
Корнеры - корпоративные объединения, имеющие целью переброску, аккумулирование и использование капитала для закрепления на новом рынке сбыта.
Конгломераты имеют сходство с вертикальными концернами и создаются как объединения предприятий, взаимосвязанных в процессе производства. В отличие от концерна, участники конгломерата пользуются широкой автономией.
Тресты как корпоративные объединения отличаются прочностью экономических и организационных связей. Участники трестов полностью теряют хозяйственную самостоятельность и частично юридическую, так как здесь объединение происходит по всем параметрам их деятельности.
Синдикаты - корпоративные объединения, участники которых теряют свою коммерческую самостоятельность, так как главной целью их создания является решение вопросов сбыта.
Франчайзные системы - корпоративные объединения между предприятиями и частными предпринимателями. Деятельность этих объединений основывается на сотрудничестве больших, средних и малых предприятий. Хозяйственные отношения строятся в виде оказания финансовой и консультационной помощи со стороны экономически сильного участника (франчайзы) другим участникам. Целью данных объединений является предоставление услуг в области менеджмента и маркетинга, инвестирование.
Холдинги - это корпоративные объединения предприятий, определяющие общую стратегию их развития. Участники холдингов имеют достаточную степень свободы в оперативной деятельности.
Корпорации как коллективные объединения лиц и капитала, являющиеся юридическими лицами и осуществляющие какую-либо социальнополезную деятельность, классифицируются в зависимости от характера имущественных прав их участников (рис. 2.8) и цели их деятельности (рис. 2.9).
Корпоративными структурами являются также промышленнофинансовые группы. Промышленно-финансовая группа (ПФГ) - это объединение, в которое могут входить промышленные предприятия, сельскохозяйственные предприятия, банки, научные и проектные учреждения, другие учреждения и организации всех форм собственности, имеющие целью получение прибыли, и которое создается по решению Правительства Украины на определенный срок в целях реализации государственных программ развития приоритетных отраслей народного хозяйства, включая программы, разработанные согласно межгосударственным договорам.
Создание ПФГ не допускается в сфере торговли, общественного питания, бытового обслуживания, материально-технического снабжения, транспортных услуг. ПФГ не имеет статуса юридического лица и включает одно головное предприятие и других участников.
Рисунок 2.8 - Классификация корпораций по характеру имущественных прав их участников
Согласно действующему законодательству в Украине могут создаваться также транснациональные и межгосударственные ПФГ. Если в состав участников ПФГ включаются отечественные и иностранные юридические лица, то это транснациональная ПФГ. Если ПФГ с аналогичным составом участников создана на основе межправительственного или межгосударственного договора, согласие на обязательность которого дано Верховным Советом Украины, то это межгосударственная ПФГ.
Как субъекты рыночных отношений корпорации способствуют решению двух фундаментальных проблем рыночной экономики. Первая заключается в привлечении капитала под крупные инвестиции. В странах с рыночной экономикой корпорация сама способна раздобыть необходимые средства, привлекая большое количество индивидуальных инвесторов. Вторая проблема заключается в диверсификации, распределении риска. Поскольку каждый инвестиционный проект предполагает инвестиционный риск, инвестор предпочитает поделить деньги на более мелкие капиталовложения в большое количество компаний и таким образом снизить степень общего неизбежного риска. Существование корпорации, акции которой свободно продаются и покупаются, создает благоприятные условия для такой диверсификации.
Рисунок 2.9 - Классификация корпораций по цели их деятельности
3
Еще по теме 2 ПРЕДПРИЯТИЕ КАК СУБЪЕКТ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ:
- Тема 1. Предприятие как субъект хозяйствования
- 19. Предприятие (фирма) как хозяйствующий субъект. Виды предприятий.
- Предприятие как хозяйствующий субъект
- 1.2. Предприятие как хозяйствующий субъект
- Ценовая политика субъекта хозяйствования
- Порядок образования и ликвидации субъектов хозяйствования
- 22.1. Предприятие как объект и субъект управления
- Предложение в хозяйствовании субъектов микроэкономики
- Основы организации финансов субъектов хозяйствования
- Глава 10. Предприятие (фирма) как субъект рыночных отношений
- Финансовая деятельность субъектов хозяйствования. Лекции, 2020
- 2. Основные виды налогов и отчислений в РБ, уплачиваемых субъектами хозяйствования