З.Рынок труда. Заработная плата, как цена ресурса рабочей силы. Формы и системы заработной платы.
Труд проявляется лишь в процессе производства, до процесса производства предпринимателю противопоставляется рабочая сила.
Носителями этой рабочей силы являются люди. Через взаимодействия спроса и предложения формируется цена.
В данном случае заработная плата^).Объективна основа заработной платы - стоимость рабочей силы.
Классики и марксисты считали, что в основе заработной платы лежит стоимость рабочей силы, которая определяется стоимостью предметов и услуг, необходимых для существования работника и воспроизводства рабочей силы.
Маржоналисты (в т.ч. А.Маршал) в определении стоимости рабочей силы 2 фактора:
На стороне предложения рабочей силы - стоимость товаров и услуг, которые необходимы для воспроизводства рабочей силы
На стороне предпринимателя - предельная производительность труда.
Модель рыночной конкуренции рынка труда.
W - цена рабочей силы Dl- спрос
Модель рынка труда монопсония(один покупатель) -цену определяет предприниматель
Профсоюзная модель рынка труда - заработная плата устанавливается на основании коллективного договора, в котором обговариваются условия труда и заработной платы.
Профсоюзы могут добиться ограничения рынка рабочей силы.(законодательно, ограничение рабочей силы), увеличения норм стандарта заработной платы.
В современных условиях при покупке рабочей силы и спроса на рабочую силу все больше влияет качество рабочей силы. Все это привело к появлению нового типа капитала - человеческого (опыт, знания)
Различают номинальную и реальную заработную плату. Различие возникает при инфляции.
Номинальная заработная плата выражается в деньгах, которые работник получил за свой труд
Реальная заработная плата - количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату.
Индекс потребительских цен (ИПЦ) - он показывает, на сколько увеличилась цена на определенный круг товаров.
Реальная заработная плата = ((номинальная заработная плата)* 100%)/(ИЦП)
^Реальная заработная плата =( Д номинальная зарплата)/( Д ИЦП)
Человеческий капитал - инвестиции, вложение в развитие знаний и навыков, способностей человека, которые повышают его производительность труда.
Виды инвестиций в человеческий капитал:
Расходы на образование (включая общее и специальное, формальное(на работе) и неформальное)
Расходы на поддержание здоровья работника (профилактика болезней, организация отдыха, улучшение жилищных условий)
Повышение мобильности работника (повышение квалификации)
Yn=X0 + In*R+Ef
Yn - зарплата человека, имеющего n лет образования Хо- зарплата человека с нулевым образованием In - инвестиции за n лет R -коэффициент
Ef -потерянные доходы во время учебы, т.к. учиться и работать трудно
Рынок труда, в целом, подчиняется законам спроса и предложения, но его механизм отличается от других рынков. Т.к. регулятором являются не только экономические, но и социально-психологические, демографические, социальные, степень экономической активности различных этнических групп населения.
Причины дифференциации заработной платы:
Выравнивающие различия - призваны компенсировать недостаток тех или иных рабочих мест (стресс, монотонность труда, не престижность)
Опыт работника
Условия труда (прежде всего природные)
Еще по теме З.Рынок труда. Заработная плата, как цена ресурса рабочей силы. Формы и системы заработной платы.:
- 22. Рынок труда и его составляющие. Заработная плата, её сущность, формы и системы. Номинальная и реальная заработная плата.
- 27. Заработная плата: различие трактовок сущности. Формы и системы заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
- 7.3 Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной платы.
- 2 Заработная плата как цена труда
- 24.5. Политика доходов и заработной платы экономика и социология труда; труд как общественно полезная деятельность; рынок труда в системе рыночного хозяйства
- 22.5. Политика доходов и заработной платы заработная плата и доходы в условиях либерализации цен, размеры оплаты труда, меры по регулированию средств на оплату труда; возможности самообеспечения населения, поддержки и стимулирования трудовой активности
- 7.2 Фактор труда и его цена. Формы заработной платы. Общая характеристика рынка труда
- 29. заработная плата как цена труда и ее основные виды
- 36. Теории заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
- Вопрос 18 Теория доходов в работах Д. Рикардо: заработная плата, прибыль, рента Трактовка заработной платы и прибыли
- 7.3. Заработная плата – цена ресурса.
- 7.3. Заработная плата – цена ресурса.
- 1. Рынок труда и заработная плата
- 5.3. Рынок труда и заработная плата