7.2 Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение на рынке труда.
Рынок труда — это рынок, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.
Рынок труда имеет ряд особенностей.
1) специфичность реализуемого на нем товара — рабочей силы, непосредственно связанной с личностью работника, обладающего не только определенной способностью к труду, но и рядом других качеств — психофизиологических, социальных, культурных и т.д., что оказывает существенное влияние на интересы, мотивы трудового доведения, степень трудовой активности людей и отражается на состоянии рынка труда. Необходимо отметить, что цена труда представляет собой не просто разновидность цены ресурса, а жизненный уровень, социальный престиж, благополучие работника и его семьи.
2) спрос на рынке труда является производным от спроса на товары и услуги производственного и личного потребления.
3) цена рабочей силы, выступающая в виде заработной платы, не может опуститься ниже уровня, обеспечивающего нормальное воспроизводство рабочей силы.
Конъюнктура рынка труда представляет собой соотношение спроса и предложения рабочей силы в количественном и качественном аспекте. При совпадении спроса и предложения конъюнктура рынка труда будет равновесной, при превышении спроса над предложением — трудодефицитной, при превышении предложения над спросом — трудоизбыточной. Спрос отражает объем и структуру общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда и обеспеченных фондом оплаты труда. Предложение характеризуется численностью и составом людей, способных к труду и желающих трудиться на условиях найма.
Рынок труда выполняет следующие функции:
* обеспечение совпадения интересов субъектов трудовых отношений;
* поддержание равновесия между спросом и предложением рабочей силы;
* стимулирование эффективной и рациональной занятости;
* обеспечение конкурентной среды внутри каждой из сторон рыночного взаимодействия;
* обеспечение пропорциональности распределения рабочей силы в соответствии со структурой общественных потребностей;
* содействие формированию оптимальной профессионально-квалификационной структуры;
* формирование резерва рабочей силы в сфере обращения для обеспечения непрерывности общественного воспроизводства;
* регулирование индивидуальных доходов работников и социальная поддержка безработных.
Еще по теме 7.2 Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение на рынке труда.:
- 55. Рынок труда: субъекты, функции, факторы. Спрос и предложение на рынке труда в условиях совершенной конкуренции. Основные правила найма дополнительного работника.
- Рынок труда: функции и механизм действия. Кривые спроса и предложения труда
- 2. Рынок труда: предложение труда и спрос на труд
- 2. Предложение труда. Рынок труда. Спрос и предложение труда.
- 10. Спрос и предложение на рынке труда
- 1. Особенности рынка труда. Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы
- 4.Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции 4.1. Монопсония на рынке труда.
- 4.4 Рынок труда и занятости. Деятельность предприятий на рынке труда
- § 6. Рынок труда. Заработная плата • Особенности рынка труда
- Мировой рынок труда, его современные особенности
- Международный рынок труда, его особенности в современных условиях.
- Рынок труда 4.1 Индивидуальное предложение труда
- спрос на рынке труда
- 21 Спрос и предложение труда.
- 7.3 Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции Совершенная конкуренция на рынке труда
- Производность спроса на факторы производства. Рынок труда.
- РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ
- 2. Кривая предложения труда. 2.1. Индивидуальное предложение труда.
- 74. Рынок труда: основы и особенности функционирования и регулирования.