<<
>>

7. Организационный план

Этот план определяет основные направления кадровой политики. Одним из них является формирование организационной структуры издательства. Форма организации частного издательства выбирается его учредителями, поскольку они, как правило, входят в состав руководства (директор, главный редактор). Структура издательства зависит от многих факторов: от его типа, объема выпускаемой продукции и характера изданий, от организации редакционно-издательского процесса, созданной системы маркетинга и т.д.

<< | >>
Источник: Прилепская Г.Д.. Бизнес-план издательства: Учебное пособие. 2010

Еще по теме 7. Организационный план:

  1. 3.6. Организационный план
  2. 5.7. Организационный план
  3. Организационный план
  4. Тема 3. Организационный план
  5. 3.16. Организационный план и менеджмент
  6. Раздел 8. «Организационный план»
  7. 11.2. Организационные схемы фондовой биржи. Организационные структуры и персонал фондовых бирж.
  8. 1. Тематический план
  9. Лекция 10. Бизнес-план
  10. 21) План счетов
  11. 3.1. Внутренний бизнес-план фирмы
  12. Бизнес-план
  13. 3.18. Финансовый план
  14. 4.5. План счетов бухгалтерского учета
  15. 4.5. План счетов бухгалтерского учета
  16. 3.8. Финансовый план и стратегия финансирования
  17. Занятие 5. Организационная структура и персонал предприятия
  18. БИЗНЕС-ПЛАН