<<
>>

3.6. Организационный план

Этот план определяет основные направления кадровой политики:

а) организационная структура издательства;

б) потребность в персонале (количество, профиль деятельности, квалификация);

в) система и формы оплаты труда и материального стимулирования;

г) характеристика управленческого персонала;

д) потребность в привлечении внешних экспертов.

<< | >>
Источник: Прилепская Г.Д.. Бизнес-план издательства: Учебное пособие. 2010

Еще по теме 3.6. Организационный план:

  1. 7. Организационный план
  2. 5.7. Организационный план
  3. Организационный план
  4. Тема 3. Организационный план
  5. 3.16. Организационный план и менеджмент
  6. Раздел 8. «Организационный план»
  7. 11.2. Организационные схемы фондовой биржи. Организационные структуры и персонал фондовых бирж.
  8. 1. Тематический план
  9. Лекция 10. Бизнес-план
  10. 21) План счетов
  11. 3.1. Внутренний бизнес-план фирмы
  12. Бизнес-план
  13. 3.18. Финансовый план
  14. 4.5. План счетов бухгалтерского учета
  15. 4.5. План счетов бухгалтерского учета