ОЦЕНКА ВОЛАТИЛЬНОСТИ
СИНДРОМ ПРОИГРЫША
Еще один потенциальный "синдром" проигрыша — неспособность выйти, когда рынок идет против вас. Как вы уже знаете (или скоро будете знать), остановится намного легче, когда вы приращиваете деньги, чем когда их теряете. Но из нашего опыта и опыта других следует, что трейдер должен иметь для каждого торгового дня свой личный "стоп-лосс". Каким бы ни был ваш стиль торговли, нужно иметь личный предел убытков и силу духа, чтобы придерживаться его. Но как определить, каким должен быть этот "уровень убытков"?
Если в свой наилучший день вы, скажем, сделали 10.000 долл., точка вашего личного стопа не может находиться на уровне 30.000 долл. убытков. Скорее, она должна быть помещена в некой логической точке, приемлемой для вашей торговли, вашей капитализации и вашего допуска риска. Кроме того, если вы, как правило, зарабатываете на торговле 100.000 долл. в год, вы не захотите рисковать потерей 20% этой суммы за один день.
Имеются разные дисциплинарные подходы. К примеру, Брэд рассказывает о своем друге, торгующем в яме евродолларовых фьючерсов. Он каждый день уходит в 9:30 утра по центральному времени, поторговав в течение двух часов и 10 минут. Выиграв, проиграв или ударив по нулям, он уходит.
ТОРГОВЛЯ — ЭТО РАБОТА
Торговля — это так "круто", так "очаровательно".
Торговля имеет явную привлекательность. Но правда в том, что торговля работа, профессия, требующая приверженности и напряженного труда.Одна из чикагских газет взяла интервью у дэйтрейдера. Она второй год профессионально занималась торговлей, оставив свою юридическую карьеру. В интервью она сказала, что одна из причин, почему она любит торговать, в том, что вместо того, чтобы работать юристом по 70 часов в неделю, она теперь работает с 8:15 утра до 3:15 пополудни.
После этого комментария можно предположить, что этот дэйтрейдер имеет очень слабый шанс когда-либо сделать 500.000 долл. или стать настоящим профессионалом.
Работа торговли простирается далеко за пределы часов работы рынков. Вы должны оттачивать свои навыки, свое ремесло. Торговля - это профессия, требующая определенных временных и трудовых затрат, чтобы достигнуть уровня, который вас устроит. Конечно, время работы рынков гораздо короче по сравнению с нормальным рабочим днем. Но, когда вы торгуете, этот процесс может вместить в себя всю вашу жизнь. Это -"профессия/одержимость" типа 24/7. Рынок и желание узнать больше поглотят вас.
Это должно отрезвить многих потенциальных трейдеров, бросивших карьеру и пробующих свои силы на рынке. Они должны спросить себя: "Сколько людей торгуют своими собственными деньгами и делают 1 миллион долл. или больше в год?"
Еще по теме ОЦЕНКА ВОЛАТИЛЬНОСТИ:
- Глава 3. Реализация различных моделей волатильности для оценки кредитного дефолтного свопа
- Учет «импульса волатильности»
- Изучение и оценка системы внутреннего контроля как базы для планирования аудита. Методы оценки, этапы оценки.
- Расчет стандартизованных показателей оценки культуры самоуправления пайщиков кооперативных организаций и их рейтинговая оценка Белгородской области в 2002,2003 годы и их рейтинговая оценка
- Виды и методы оценки инвестиционных проектов. Оценка финансовойсостоятельности проекта. Базовые формы (баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств) и показатели финансовой оценки инвестиционных проектов.
- Оценка имущества как элемент метода бухгалтерского учета. Принципы оценки
- 7.8 Оценка проектов снижения издержек и замены оборудования Метод текущей оценки затрат
- 3.6 Оценка премии за риск. Модель оценки долгосрочных активов
- ГЛАВА 7. Оценка успехов и результатовУлучшения вносятся в то, что мы подвергаем оценке.Питер Ф.Друкер
- Рейтинговая оценка (классификация) финансового положения организации по сводным критериям оценки бухгалтерской отчетности.
- Глава 5. Разработка алгоритма интеллектуальной поддержки принятия решений на основе оценки кредитоспособности с ситуационным управлением системой оценки рисков
- Приложение 58 Расчет стандартизированных показателей оценки культуры взаимодействия с конкурентами кооперативных организаций Белгородской области за 2002, 2003 годы и их рейтинговая оценка
- Приложение 66 Расчет стандартизированных показателей оценки культуры результативности труда кооперативных организаций Белгородской области за 2002,2003 годы и их рейтинговая оценка
- Приложение 74 Расчет стандартизованных показателей оценки культуры результатов производства кооперативных организаций Белгородской области за 2002, 2003 годы и их рейтинговая оценка
- Приложение 57 Расчет стандартизированных показателей оценки культуры взаимодействия с поставщиками кооперативных организаций Белгородской области за 2002,2003 годы и их рейтинговая оценка
- Приложение 60 Расчет стандартизированных показателей оценки культуры взаимодействия с потребителями кооперативных организаций Белгородской области за 2002,2003 годы и их рейтинговая оценка
- Приложение 73 Расчет стандартизованных показателей оценки культуры хозяйственной деятельности кооперативных организаций Белгородской области за 2002,2003 годы и их рейтинговая оценка
- Приложение 77 Расчет стандартизованных показателей оценки культуры профессионального управления кооперативных организаций Белгородской области за 2002,2003 годы и их рейтинговая оценка
- Приложение 59 Расчет стандартизованных показателей оценки культуры взаимодействия с государством кооперативных организаций Белгородской области за 2002, 2003 годы и их рейтинговая оценка